株式会社トランスアクトホールディングス|TransACT Holdings
https://transact-holdings.co.jp
2024-03-19T21:35:27+09:00
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2024-03-15T00:00:00+09:00
■起業を志す学生インターンの方々との昼食座談会を開催致しました
https://transact-holdings.co.jp/info/3185071
<p>起業を志す学生インターンの方々との昼食座談会を開催させて頂きました。近い将来、起業を志す学生インターンの方々のエネルギーに、私たちも非常に刺激を受けました。今後のご活躍、心よりお祈り申し上げます。貴重なお時間、ありがとうございました!</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p style="text-align: center;"><a href="https://cdn.goope.jp/82074/200315095503-5e6d7ce77caa5.jpg" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/82074/200315095503-5e6d7ce77caa5_l.jpg" alt="ミーティング1.jpg" /></a></p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"><a href="https://cdn.goope.jp/82074/200315095503-5e6d7ce7ee70c.jpg" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/82074/200315095503-5e6d7ce7ee70c_l.jpg" alt="ミーティング2.jpg" /></a></p>
<p style="text-align: center;"> </p>
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2024-03-13T00:00:00+09:00
■毎日新聞(全国版朝刊一面)にトランスアクトの広告が掲載されました
https://transact-holdings.co.jp/info/4693850
<p>株式会社トランスアクトの広告が掲載されました。</p>
<p> </p>
<p><a href="https://cdn.goope.jp/82074/200302182016-5e5ccfd001ba9.jpg" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/82074/200302182016-5e5ccfd001ba9_l.jpg" alt="20190303jpg.jpg" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></a></p>
<p> </p>
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2024-03-10T00:00:00+09:00
■<3月コラム>経営者がやることは、シンプルに「経営すること」である
https://transact-holdings.co.jp/info/3192622
<p>経営者は多岐にわたって業務を行わなければならないというイメージを持っている人もいるのではないでしょうか。たしかに、経営者は会社全体の状況を把握できていなければなりません。しかし、それは経営として考えたうえでのことです。この記事では、経営者が本来やるべきことは何か、基本的な考え方や姿勢について解説していきます。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>1.社員に任せれる以外のことを行う</p>
<p>経営者がやるべきことは、会社全体の方向性を決めて、それを実現するための計画を立てることです。経営者の中には、細かい作業まで自分で行おうとする人も見受けられますが、本来、それは会社の代表がやるべきことではありません。もちろん、それぞれの部署でどのような業務を行っているのか把握することは重要ですし、従業員の気持ちに寄り添うことは大切なことです。しかし、経営者自らが目の前の500万円、1000万円というお金を稼ぐことに集中してしまえば、全体が見えなくなります。現場の業務は、その担当者に任せておけばいいのです。経営者がやるべきことは、従業員を動かすために事業そのものの計画を立てることだと理解しましょう。</p>
<p> </p>
<p>2.経営方針を決定する</p>
<p>経営者しかできないこととは、会社の経営方針を決定することです。順調な経営を続けるためには、投資と回収の仕組みを作り、さらにそれを継続させていかなければなりません。そして、その決定を下すのが経営者の役割です。そのうえで、どのようなビジネスがいいのか、どれくらいの売価が適切に利益を出せるのか、どのような販売方法があるのか、といった調査や知識も必要になってきます。さらに、実現させるためのオペレーションや組織についても検討し、ベストな選択をしなければなりません。ここでは、経営者が取るべき行動について具体的に解説していきます。</p>
<p> </p>
<p>2-1.投資すべき事業を決める</p>
<p>経営にはお金が必要です。お金を使うことは投資であり、経営とは「どのような分野に投資を行うべきか」を判断して事業を決めることが重要になります。そのためには、何が必要とされているかを考えると同時に、将来にわたって支持されるものかどうかを見極めなければなりません。視野を広げて多くの情報を吸収しながら、会社の未来像がイメージできる事業を決定しましょう。</p>
<p> </p>
<p>2-2.ビジネスのマネタイズ方法を決める</p>
<p>どのような事業を経営の軸にしていくか決定できたら、それを収益に変えるための作業が必要です。そのためには、ビジネスに関する数字を扱うための知識や視点を身につける必要があります。つまり、マネタイズをしていけばいいのです。マネタイズとは簡単にいえばサービスをお金に変えていくことで、事業を成功させるうえで重要な部分といえます。アイディアをどのような方法で収益に変えていくかを考え、ビジネスモデルにしていくことでマネタイズが実現できます。マネタイズの方法を決定して、事業で効率的かつ長期的に収益を上げられるベースを作りましょう。</p>
<p> </p>
<p>2-3.人材確保人員配置や評価制度を作る</p>
<p>会社で行うべき事業とマネタイズの方法が決定できたら、収益を上げるために動いてくれる人材確保が必要です。しかし、ただ人材を集めるだけでは十分な力を発揮してくれるとはいえません。従業員が会社に対して愛着を持ち、働きがいを感じてくれるような環境作りが重要です。さらに、よい人材が育つような環境整備も求められます。事業に関連した分野の資格取得制度など学べる制度作りにも力を入れることが、会社の成長にもつながります。従業員のモチベーションを上げると同時にそれぞれの強みが発揮できるように整えることも、経営者の役割です。そして、従業員の業績や努力に対してしっかり評価してあげましょう。そのための評価基準作りも必要です。やりがいを与えて正しく評価することは、優秀な人材の確保と成果の実現には欠かせません。</p>
<p> </p>
<p>3.財務状況を把握する</p>
<p>経営には、財務状況を把握することも大切です。ここでは、具体的にどのような行動をしたらいいのか説明していきます。</p>
<p> </p>
<p>3-1.中長期的な財務の見通しを立てる</p>
<p>書類上の数字だけを見ていると、業績は好調なのに対して現金は不足しているという現象が起こることもあります。これは、現金が回収されていないということですが、現金の不足は会社の存続につながる恐れが出てきます。このような事態を避けることが一番ですが、万が一資金調達が必要になったときに向けて、金融機関とのコミュニケーションを強めておくのもいいでしょう。特に日本政策金融公庫などは金利が低く、一度借入ができていると次回以降借りやすくなるという性質を持っているといわれています。実績作りのために、業績が順調なときこそあえて借入をしておくことも重要です。</p>
<p> </p>
<p>3-2.投資の回収ができているか把握する</p>
<p>経営に必要なのは、自分の事業に時間と資金を投資するという感覚を持つことです。しかし、投資した分はできるだけ早めの回収に努めましょう。目安として、3〜5年程度で初期投資を回収できるようにします。そして、時代の変化を見ながら5年に1度くらいを目安にコンセプトを変えていくことも必要です。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>経営者しかできない仕事を充実させよう!</p>
<p>会社を経営するには、目の前の小さなことだけに囚われてはいけません。経営者には経営者にしかできない役割があります。不要なことに時間を使うことのないよう、管理を行うことも経営者にとって必要なことです。そのためには専属の運転手や秘書を用意して業務の効率化を図ることも忘れてはいけません。事業の方向性を正しく判断し、経営者としての業務を充実させましょう。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.gr.jp/info" target="_blank" title="トランスアクトグループ">社長・経営者に関する「トランスアクトグループ」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.or.jp/info" target="_blank">社長・経営者に関する「一般財団法人トランスアクト財団」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact-holdings.co.jp/info">社長・経営者に関する「株式会社トランスアクトホールディングス」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.co.jp/info" target="_blank">役員運転手・社長秘書に関する「株式会社トランスアクト」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://drive4me.jp/info" target="_blank">役員運転手・運転手・ドライバーに関する「DRIVE4ME」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://secretary4me.jp/info" target="_blank">社長秘書・秘書・セクレタリーに関する「SECRETARY4ME」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><span><span><span><span><a href="https://transact.llc/info" target="_blank">社長・経営者に関する「合同会社トランスアクト」の記事も読まれています</a></span></span></span></span></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.inc/info" target="_blank">Chauffeur・Secretaryに関する「TransACT America Inc.」の記事も読まれています</a><span><span><span><span></span></span></span></span></span></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/82074/200320082424-5e73ff2876b97_m.jpg' />
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2024-03-07T00:00:00+09:00
■毎日新聞デジタル「Sustainable Development Goals」に弊社の取り組みが特集されました
https://transact-holdings.co.jp/info/4620326
<p>毎日新聞は2022年、創刊150年を迎えました。世代を超えて美しい地球を手渡していくため、毎日新聞は、国連が掲げる「SDGs(持続可能な開発目標)」の意義を、紙面、WEBサイトやさまざまな事業活動を通して伝えています。SDGsに賛同するトランスアクトの取り組みが毎日新聞デジタルで紹介されました。</p>
<p> </p>
<p style="text-align: center;"><a href="https://cdn.goope.jp/82074/220308193031-62273047b6d1e.png" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/82074/220308193031-62273047b6d1e_l.png" alt="毎日新聞SDGs①.png" /></a></p>
<p style="text-align: center;"><a href="https://cdn.goope.jp/82074/220308193025-6227304122272.png" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/82074/220308193025-6227304122272_l.png" alt="毎日新聞SDGs②.png" /></a></p>
<p style="text-align: center;"><a href="https://cdn.goope.jp/82074/220308193028-6227304423d72.png" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/82074/220308193028-6227304423d72_l.png" alt="毎日新聞SDGs3③.png" /></a></p>
<p style="text-align: center;"><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact-holdings.co.jp/free/sdgs">トランスアクトの戦略はこちら</a></span></p>
<p> </p>
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2024-03-05T00:00:00+09:00
■毎日新聞「SDGs特別企画」に協賛企業として掲載されました
https://transact-holdings.co.jp/info/3171151
<p>毎日新聞(2022年2月21日号)「創刊150周年記念SDGs特別企画」に協賛企業として株式会社トランスアクトが掲載されました。</p>
<p> </p>
<p><a href="https://cdn.goope.jp/82074/220306063851-6223d86b7dee4.jpg" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/82074/220306063851-6223d86b7dee4_l.jpg" alt="毎日新聞SDGs特別企画.jpg" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></a></p>
<p style="text-align: center;"><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact-holdings.co.jp/free/sdgs">トランスアクトホールディングスのSDGsへの取り組みはコチラ</a></span> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><strong>持続可能な開発目標(SDGs)とは</strong></p>
<p>2015年9月25日-27日、ニューヨーク国連本部において、「国連持続可能な開発サミット」が開催され、150を超える加盟国首脳の参加のもと、その成果文書として、「我々の世界を変革する:持続可能な開発のための2030アジェンダ」が採択されました。</p>
<p>このアジェンダの中で、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、宣言および目標が掲げられ、これが17の目標と169のターゲットからなる「持続可能な開発目標(SDGs)」です。</p>
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2024-03-03T00:00:00+09:00
■東京の役員運転手派遣求人おすすめ人気ランキングで1位を獲得しました
https://transact-holdings.co.jp/info/5048018
<p style="text-align: center;"><a href="https://magazine.voicenote.jp/151446/" target="_blank" title="東京の役員運転手派遣求人おすすめ人気ランキング"><img src="https://cdn.goope.jp/82074/230311061928-640b9ee02eb43_l.png" alt="役員運転手派遣求人おすすめランキング.png" /></a></p>
<p> </p>
<p>「東京で役員運転手として働きたい!」</p>
<p>「ドライバーとしてワンランク上のスキルを磨いていきたい!」</p>
<p>「おすすめの役員運転手派遣会社はどこ?」</p>
<p>ハイレベルなスキルで快適な時間を届ける役員運転手。安定した給与とやりがいのある仕事内容が魅力の職業です。</p>
<p>この記事では東京で求人の出ているおすすめの役員運転手派遣会社を、ボイスノート会員181人へのアンケート調査から決定したランキングでご紹介します!</p>
<p>運営元:ボイスノートマガジン運営事務局|株式会社NEXER</p>
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2024-03-02T00:00:00+09:00
■20万人の学生が選ぶ「LEADER&amp;#039;S AWARD」ノミネート企業に選出されました
https://transact-holdings.co.jp/info/4702058
<p>20万人の学生が選ぶ「LEADER'S AWARD 2019」ノミネート企業に株式会社トランスアクトが選出されました。</p>
<p><br /><a href="http://www.leaders-award.jp/2019/entrylp3zb.html%22" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/82074/200302182006-5e5ccfc654e36_l.jpg" alt="アワード.jpg" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></a></p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"><a href="https://cdn.goope.jp/82074/201009100035-5f7fb63350933.jpg" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/82074/201009100035-5f7fb63350933_l.jpg" alt="award2.jpg" /></a></p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"> <a href="https://cdn.goope.jp/82074/201009100030-5f7fb62e9ce2e.jpg" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/82074/201009100030-5f7fb62e9ce2e_l.jpg" alt="award1.jpg" /></a></p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p>「次代」をつくるキミたちが選ぶ、なりたい未来(オトナ)「あこがれる経営者」を決定します。</p>
<p>人生を大きく左右する就職活動。何を目指し、どんな大人になりたいのか。</p>
<p>大きな岐路に立つあなたに、一つのヒントになるべく、50人経営者の言葉を集めました。</p>
<p>目まぐるしく変化していく世の中においてそれぞれの知識や経験をもとに素早い判断で会社を経営し、日本を牽引している人のそれぞれの熱い思いを感じてください。</p>
<p>そして、そこから「新しい気付き」「将来の目標」「なりたい大人」に繋がる”あこがれる経営者”を決定するアワードを開催します。</p>
<p>このアワードを通じて得た人生のヒントをパワーに変え、是非、これからのあなたの原動力にしてください。</p>
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2024-03-01T00:00:00+09:00
■<3月コラム>役員運転手が知っておくべき心得とは?暗黙のルールに要注意
https://transact-holdings.co.jp/info/2523154
<p>役員運転手として仕事をこなしていくには、さまざまなことが必要となります。ただ車の運転ができるというだけでは役員運転手は務まらず、気をつけなければならないことがいくつもあるのです。とはいえ、特別難しいスキルが必要というわけでもありません。この記事では、役員運転手を始める前に知っておきたいビジネスマナーと守秘義務について解説していきます。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>■最低限必要なビジネスマナー</p>
<p>役員運転手に限った話ではありませんが、社会人にとってビジネスマナーは必要となものだといえるでしょう。ビジネスマナーとは、仕事をする上での基本的な作法のことです。そのため、目上の人や得意先とのやり取りをするには、ビジネスマナーが欠かせません。したがって、役員とのやり取りが多くなる役員運転手にとっては、一般社員以上に必要となってきます。役員運転手には社会人としての常識だけでなく、世間的な感覚を持ち合わせていることも大切です。担当の役員に対してはより適切な敬語を用い、何を求めているのかを把握することが大切です。</p>
<p>そして、役員に合わせて活動する都合上、スケジュールは役員のスケジュールが優先されることが多いです。どのような状況であっても送迎ができるように、体調を維持することもビジネスマナーに含まれます。また、たとえ業務で車を動かしていない時間であっても、役員運転手がマナー違反な行為をしてはいけません。たった1つの行いで担当の役員、ひいては自社に対する悪評につながってしまうこともあるのです。そのため、活動時間外であっても、周囲の目があることを意識して行動する必要があります。</p>
<p> </p>
<p>■役員運転手に求められる守秘義務</p>
<p>役員運転手は秘書的な役割も果たすことがあり、多くの場合、高いコミュニケーション力が必要とされます。しかし、それ以上に重要なこととして、守秘義務を遵守することが求められるのです。たとえば、乗務中に見聞きしたことを口外してはいけません。プライベートはもちろん、同じ会社の社員に尋ねられた場合でも、許可がない限りは話してしまうことは厳禁です。こうしたことには特に気をつけておかないと、情報漏洩につながる恐れがあります。他の社員や部署との連携を取ることは大切ですが、伝える事柄は、本当に役員から言付かったことであるのかどうかを意識するようにしましょう。</p>
<p>また、役員のスケジュールを漏らしてしまうことも避けなければなりません。車内に放置してしまうだけでも守秘義務違反となるので、取り扱いには注意する必要があります。また、見聞きした情報を私的な取引に利用するようなことはもってのほかです。インサイダー取引をすることは、守秘義務違反になると同時に金融商品取引法で規制されている違法行為でもあります。情報管理は細心の注意を払うように心得ておきましょう。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>■心得の基本は大人としての常識</p>
<p>役員運転手の心得には、あまり特殊なものは多くありません。ビジネスマナーを守り、一般常識に基づいた行動・言動を心がけるといったことは、社会人としては当然のことといえます。守秘義務がある職業も珍しくはありませんが、役員運転手は機密情報を見聞きする機会が多いため、取り扱いや立ち居振る舞いに気をつけなければならないことも確かです。さらに、仕事である以上、運転手として安全運転も重要となります。これは私生活であっても当たり前のことです。プロのドライバーともなれば、仕事で安全運転を心がけることは当然のことだといえます。</p>
<p>そのため、常に心に余裕を持ち、落ち着いた運転をすることが求められるでしょう。余裕を持った行動や、役員に限らず相手を思いやった気配りが必要となる仕事ですが、その基本は社会人として身につけておくべき常識にこそあります。非常識な行動を取らないように、周囲の目に気を配ることが大切です。非常識な行動は、起こした本人は非常識だと気づかないことも多いため、常に自らの常識を疑う心持ちでいることが大切といえます。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.gr.jp/info" target="_blank" title="トランスアクトグループ">社長・経営者に関する「トランスアクトグループ」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.or.jp/info" target="_blank">社長・経営者に関する「一般財団法人トランスアクト財団」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact-holdings.co.jp/info">社長・経営者に関する「株式会社トランスアクトホールディングス」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.co.jp/info" target="_blank">役員運転手・社長秘書に関する「株式会社トランスアクト」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://drive4me.jp/info" target="_blank">役員運転手・運転手・ドライバーに関する「DRIVE4ME」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://secretary4me.jp/info" target="_blank">社長秘書・秘書・セクレタリーに関する「SECRETARY4ME」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><span><span><span><span><a href="https://transact.llc/info" target="_blank">社長・経営者に関する「合同会社トランスアクト」の記事も読まれています</a></span></span></span></span></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.inc/info" target="_blank">Chauffeur・Secretaryに関する「TransACT America Inc.」の記事も読まれています</a><span><span><span><span></span></span></span></span></span></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/82074/190629124625-5d16df1103ac3_m.jpg' />
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2024-02-27T00:00:00+09:00
■毎日新聞「創刊147周年記念SDGs特別企画」に協賛企業として掲載されました
https://transact-holdings.co.jp/info/4797470
<p>協賛企業として株式会社トランスアクトが掲載されました。</p>
<p> </p>
<p><a href="https://cdn.goope.jp/82074/221007042719-633f2c17b584a.jpg" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/82074/221007042719-633f2c17b584a_l.jpg" alt="毎日新聞20190221.jpg" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></a></p>
<p> </p>
<p>持続可能な開発目標(SDGs)とは</p>
<p>2015年9月25日-27日、ニューヨーク国連本部において、「国連持続可能な開発サミット」が開催され、150を超える加盟国首脳の参加のもと、その成果文書として、「我々の世界を変革する:持続可能な開発のための2030アジェンダ」が採択されました。</p>
<p>このアジェンダの中で、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、宣言および目標が掲げられ、これが17の目標と169のターゲットからなる「持続可能な開発目標(SDGs)」です。</p>
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2024-02-25T00:00:00+09:00
■日本気象協会法人会員としてSDGsの取り組みに貢献します
https://transact-holdings.co.jp/info/3919351
<p>「気象・海象」など地球をとりまく自然現象を身近なところからでも関心を持ち、気象庁との交流を通じて地球環境の保全と防災への意識を高めることを目指します。トランスアクトは日本気象協会の法人会員としてその活動とSDGsの取り組みに貢献します。</p>
<p> </p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.e-watcherstomo.com/%E3%83%9D%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%AF%E3%83%BC%E3%83%AB/" target="_blank" title="日本気象協会法人会員一覧">日本気象協会 法人会員一覧</a></span></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/82074/211225215801-61c71559eec36_m.jpg' />
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2024-02-23T00:00:00+09:00
■東京都港区立御成門小学校「朝日写真ニュース掲示板」を支援しています
https://transact-holdings.co.jp/info/4702779
<p>株式会社朝日写真ニュース社が全国の公立小中学校に提供しているニュース掲示板に、東京都港区立御成門小学校のスポンサー企業として株式会社トランスアクトが掲載されました。</p>
<p> </p>
<p><a href="https://cdn.goope.jp/82074/200824205415-5f43aa672451c.jpg" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/82074/200824205415-5f43aa672451c_l.jpg" alt="20180109_075244.jpg" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></a></p>
<p> </p>
<p><a href="https://cdn.goope.jp/82074/200824205417-5f43aa69b7cc2.jpg" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/82074/200824205417-5f43aa69b7cc2_l.jpg" alt="20180214_142320.jpg" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></a></p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>子どもの頃、学校の廊下などで写真の記事が貼られた緑色の掲示板を目にした記憶はございませんか?タイムリーな話題、心に響くメッセージなど、厳選されたニュースを毎週楽しみにしている子どもたちがいます。情報を自由に入手できる時代だからこそ、私たちは本当に大切にすべき価値ある確かな情報を子どもたちへ届け続けます。</p>
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2024-02-22T00:00:00+09:00
■渋谷スクランブル交差点大型ビジョンに広告掲載されました
https://transact-holdings.co.jp/info/5019058
<p>1週間の来街者が約221万人の渋谷の代表的スポットであるスクランブル交差点。多い時で約3000人もの人が一度に渡っているそうです。トランスアクトではこの日本一の交差点での大型ビジョンを活用し、スクランブル交差点を通行する車両やハチ公広場で待ち合わせをしている方々へのプロモーションを実施しました。</p>
<p> </p>
<p style="text-align: center;"><iframe width="300" height="169" style="background-image: url('img/object.gif');" src="https://www.youtube.com/embed/3aIwB8a9AzM" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe></p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"><a href="https://cdn.goope.jp/82074/230221055031-63f3dd176283f.jpg" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/82074/230221055031-63f3dd176283f_m.jpg" alt="渋谷スクランブル交差点大型ビジョン広告2.jpg" /></a> <a href="https://cdn.goope.jp/82074/230221055034-63f3dd1ac811f.jpg" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/82074/230221055034-63f3dd1ac811f_m.jpg" alt="渋谷スクランブル交差点大型ビジョン広告1.jpg" /></a></p>
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2024-02-20T00:00:00+09:00
■<2月コラム>役員運転手が知っておくべき心得!これであなたも今日から役員運転手!
https://transact-holdings.co.jp/info/3283496
<p>運転手の仕事には役員運転手がありますが、どのような職業なのかわからない人もいるかもしれません。役員運転手とは、決まった企業の専属運転手として勤務し、社長や役員の送迎をするドライバーです。単に車の運転をしていればよいわけではなく、さまざまなマナーを身につけなければなりません。ここでは、役員運転手の仕事内容を解説するとともに、知っておくべきマナーについても紹介していきます。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>1.役員運転手の仕事内容とは?</p>
<p>役員運転手は、企業の社長や役員を車で送迎するのが主な仕事です。企業のタイムスケジュールに合わせて働くのではなく、担当する社長や役員個人のタイムスケジュールで働くことになります。大まかな流れは、朝出勤して車の点検や整備をしたあと、担当する社長や役員の自宅前で待機します。社長や役員を乗せたら企業や得意先など、その日のスケジュールに合わせて送迎し、送迎先では基本的に待機していなければなりません。すべてのスケジュールが終わったら、自宅まで送ります。その後、車庫に戻り終業点検や日報を書き退社します。このほかにも、残業や雇用形態によっては、休日の送迎などもあります。</p>
<p> </p>
<p>2.役員運転手が知っておくべきマナー</p>
<p>あらゆる人を乗せるタクシー運転手やバスの運転手とは違い、役員運転手は企業の社長や役員を専門的に乗せるドライバーです。運転技術はもちろん、マナーもより高いレベルを求められ、ドアの開け方や荷物の運び方にしても注意するべき点が多くあります。ここからは、役員運転手が知っておくべきマナーについて紹介していきます。</p>
<p> </p>
<p>2-1.ドアの開け方</p>
<p>タクシーやバスの運転手が乗客を乗せる際は、運転席に座ったままドアを開ければ済みます。しかし、役員運転手はそうはいきません。社長や役員が車を乗り降りするたびに自らが車外へ出て、ドアを開け閉めするのが一般的です。また、その際には頭をぶつけないようにドアの縁に手を添えるのも大切です。さらには、電話をしながら乗り降りする場合もありますので、ドアを開けるタイミングが重要となります。乗せている社長や役員にストレスを感じさせることのないよう、常に神経を張り詰めて気を配る必要があります。</p>
<p> </p>
<p>2-2.荷物の運び方</p>
<p>役員運転手は、社長や役員の仕事内容によっては大きな荷物を持って移動しなければならない場合があり、こうした荷物にも配慮が必要です。たとえば、荷物の大きさや重さなどを前日の準備段階で確認します。荷物がある場合には、社長や役員を乗せる前に車内に積んでおくなどして、乗り降りをスムーズにする気配りが大切です。また、車内に忘れた財布や携帯電話、時には菓子折りなどを商談中に届けなければならないケースもでてきます。こうしたときには、細心の注意を払って業務の邪魔にならないように届ける必要があります。</p>
<p> </p>
<p>2-3.雨の日の対応</p>
<p>雨の日には特に気をつけなければならないのが役員運転手です。雨の日の運転は見通しも悪いため、いつも以上に注意を払って運転しなければなりません。また、乗り降りの際に社長や役員を雨に濡らさないための配慮も大切です。ドアを開ける際には、足元に水たまりがないかをよく確認する必要があります。さらに、傘を広げるときの水しぶきが飛ばないようにするなど、細かいところまで気を使わなければなりません。</p>
<p> </p>
<p>2-4.社外の方の対応</p>
<p>役員運転手の仕事は、乗せる社長や役員のことだけを考えていればよいと思われがちです。しかし、取引先などの社外の方への気配りも重要と言えます。たとえば、社長や役員とともに、取引先や来賓の方も同じ車に乗せることもあるでしょう。こうした場合に、企業の運転手として適切な行動をしなければなりません。時には、自社の社長などよりも社外の方を優先させなければならないケースもあるでしょう。こうしたことから、社外の方への対応について、事前に社長や役員との打ち合わせも必要になります。自社を代表する運転手としての自覚を持つのも、役員運転手として大切です。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>役員運転手のマナーを理解して業務に努めよう</p>
<p>役員運転手の仕事内容やマナーについて解説・紹介してきましたが、いがかでしたでしょうか。役員運転手のマナーを知ることで、ほかの職種との違いがわかり、自分自身が普段おこなっている行動やマナーについても見つめ直すきっかけになります。役員運転手のマナーを身につけて、普段からさまざまな気遣いを心がけてみましょう。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.gr.jp/info" target="_blank" title="トランスアクトグループ">社長・経営者に関する「トランスアクトグループ」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.or.jp/info" target="_blank">社長・経営者に関する「一般財団法人トランスアクト財団」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact-holdings.co.jp/info">社長・経営者に関する「株式会社トランスアクトホールディングス」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.co.jp/info" target="_blank">役員運転手・社長秘書に関する「株式会社トランスアクト」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://drive4me.jp/info" target="_blank">役員運転手・運転手・ドライバーに関する「DRIVE4ME」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://secretary4me.jp/info" target="_blank">社長秘書・秘書・セクレタリーに関する「SECRETARY4ME」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><span><span><a href="https://transact.llc/info" target="_blank">社長・経営者に関する「合同会社トランスアクト」の記事も読まれています</a></span></span></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.inc/info" target="_blank">Chauffeur・Secretaryに関する「TransACT America Inc.」の記事も読まれています</a><span><span></span></span></span></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/82074/200516184237-5ebfb58d00c05_m.jpg' />
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2024-02-17T00:00:00+09:00
■代表の橘が様々な悩みを抱える若者の人生相談に答えるブログを開設しました
https://transact-holdings.co.jp/info/5014204
<p>橘秀樹/株式会社トランスアクト代表取締役社長</p>
<p>エグゼブティブ・超富裕層向けの役員運転手派遣・社長秘書派遣サービスを行う専門家。登録者は運転手2800名、秘書3000名を超える。 拠点は東京・横浜・名古屋・大阪・福岡・NY。長い経営者経験をもとに若者の悩み・人生相談に答えていく。</p>
<p> </p>
<p style="text-align: center;"><a href="https://note.com/transact/" target="_blank" title="橘秀樹のお悩み相談 -note-"><img src="https://cdn.goope.jp/82074/230220060521-63f28f11b8d27_l.jpg" alt="橘秀樹のお悩み相談.jpg" /></a></p>
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2024-02-15T00:00:00+09:00
■代表の橘が日本経済新聞社「ASIAN REVIEW」に掲載されました
https://transact-holdings.co.jp/info/3195777
<p>弊社代表の橘が日本経済新聞社「ASIAN REVIEW」に掲載されました。</p>
<p> </p>
<p><a href="https://asia.nikkei.com/" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/82074/200321193306-5e75ed624f6de_l.jpg" alt="180509081940-5af2308c722bc.jpg" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></a></p>
<p style="text-align: center;"><span style="text-align: start;">NIKKEI ASIAN REVIEW</span></p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p>日経ならではの視点で「真のアジア」を提供。</p>
<p>日本経済新聞社が2013年に創刊したアジアの”今”を世界に発信する英文ニュースメディアです。</p>
<p>英国フィナンシャル・タイムズを買収し、より上質なグローバル情報の発信に向けて注力する日本経済新聞社。2013年にアジアを代表する情報発信源として「NIKKEI ASIAN REVIEW」を創刊し、成長著しいアジア経済圏の実像を世界に届けています。アジアの未来を担う世界中のリーダーたちやアジアについて詳しく知りたいという方々のために、バイアスのない「真のアジア」を提供。パソコンやスマートフォン、モバイル・タブレット端末アプリ(iOSとアンドロイドに対応)でご購読いただけるほか、週刊でプリント版も発行しているマルチデバイスメディアです。</p>
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2024-02-13T00:00:00+09:00
■第2回 無担保社債(私募債)発行のお知らせ
https://transact-holdings.co.jp/info/4989113
<p>株式会社トランスアクトは令和5年1月31日、第2回 無担保社債(私募債「株式会社三菱UFJ銀行・東京信用保証協会共同保証付、分割譲渡制限特約付」)総額3千万円を発行いたしましたのでお知らせいたします。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>株式会社トランスアクト(代表取締役社長 橘 秀樹) 第2回 無担保社債</p>
<p> </p>
<p>(1) 発行金額:30,000,000円</p>
<p>(2) 発 行 日 :2023年1月31日</p>
<p>(3) 償 還 日 :2028年1月31日</p>
<p>(4) 償還期間:5年</p>
<p>(5) 発行代理人:株式会社三菱UFJ銀行</p>
<p> </p>
<p>【証券保管振替機構】銘柄公示情報(一般債)</p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.jasdec.com/reading/sbmei.php?error_flg=&todb=ok&isin=&mei=%83g%83%89%83%93%83X%83A%83N%83g&nexts=&offset=&rowcntmax=&linkno=1" target="_blank" title="証券保管振替機構">社債、株式等の振替に関する法律(平成13年法律第75号)第87条に基づく一般債の内容の公示</a></span></p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>無担保社債(私募債)の発行に際しましては、財務内容、収益性について厳しい審査基準を満たす事が必要であり、今回の発行により弊社の成長性及び健全性に対して優良企業としての評価がなされたものと認識しております。</p>
<p> </p>
<p>また弊社は本資金を、</p>
<p>①お客様満足度向上の為の投資</p>
<p>②人材育成と教育支援への投資</p>
<p>③新しい生活様式に対応する業務環境への投資</p>
<p>に重点的に活用して参りたいと考えております。</p>
<p> </p>
<p>弊社は対外的に期待される信用と健全な財務体質を生かし、今後も更なる業容拡充に向けて邁進して参ります。</p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/82074/230304112049-6402ab018f61e_m.jpg' />
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2024-02-10T00:00:00+09:00
■<2月コラム>有名社長たちの愛車は?社長が高級車を選ぶときに何を意識するべきか
https://transact-holdings.co.jp/info/3192620
<p>社長として車を購入することを考えている人も多いかもしれません。しかし、世の中にあふれる車を見渡していると、一体どれを購入したらいいのか、わからなくなってしまう場合もあるでしょう。そんな時は、有名な社長が乗っている車を参考にするのがおすすめです。世界的に有名な社長なら、乗っている車もさぞかし立派なものなのだろうと考えるかもしれませんが、実際はどうなのか、見ていきましょう。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>1.【社長の高級車】スバル+B33</p>
<p>社長の高級車として最初に紹介するのは、スバルの名車「レガシイ・アウドバック」です。スバルと聞くと、結構手堅い印象を持つ人もいるかもしれませんが、この車に乗っているのは有名な投資家であるウォーレン・バフェット氏なのです。</p>
<p>ウォーレン・バフェット氏は、持株会社バンクサーハサウェイのCEOであり、世界長者番付の常連として有名です。億万長者であるにも関わらず、贅沢な暮らしはせず質素な郊外の家に住み、収入のほとんどを慈善事業に寄付していることでも知られています。そんなバフェット氏ですから、スバルを愛車に選ぶのも自然なことかもしれません。</p>
<p> </p>
<p>2.【社長の高級車】ベンツSL55 AMG</p>
<p>ベンツと言えば、高級車の代名詞ともいえるブランドです。中でもAMGシリーズは、高性能なエンジンを搭載したハイパフォーマンスカーとして世界中にファンがいます。</p>
<p>今回紹介するSL55 AMGに乗っていたのは、アップルの共同設立者の一人にして今は亡きスティーブ・ジョブズ氏です。ジョブズ氏は生前、数々の伝説を残したカリスマでもありますが、乗っていた車に関しても興味深い逸話があります。それは「ナンバープレートを付けていなかった」ということです。ナンバープレートを付けないことは明らかな違法行為ですが、なぜこのようなことをしたのでしょうか。</p>
<p>実はアップル本社があるカリフォルニア州では、車を購入してから半年間はナンバープレートを付けなくてもいいことになっているのです。ここに目を付けたジョブズ氏は、半年ごとに同じ車を購入しては売却していました。シンプルにこだわるジョブズ氏ですから、ナンバープレートもつけずにシンプルにしたかったのかもしれません。</p>
<p> </p>
<p>3.【社長の高級車】フェラーリ</p>
<p>フェラーリと言えばだれもが憧れるスーパーカーであり、多くの芸能人も所有していることで有名ですが、社長も例外ではありません。KRH株式会社社長の青山光司氏は、大の車好きとして有名であり、中でもフェラーリがお気に入りであることから、フェラーリ王子と呼ばれています。青山氏が経営するKRHは足場事業を中心に展開している会社で年商は100憶とも言われており、その剛腕でも有名です。</p>
<p> </p>
<p>4.【社長の高級車】レクサス</p>
<p>レクサスは、トヨタ自動車の高級車ラインで、品質の良さで定評があります。たくさんの有名人、社長が乗っている車でもありますが、中でも注目はアラン・ムラーリー氏です。</p>
<p>アラン・ムラーリー氏は、フォードのCEOを務めたこともある人物として知られ、その手腕からマイクロソフト次期CEO候補と言われたこともあります。フォードと言えば、アメリカを代表する自動車企業であり、トヨタとはライバル関係ともいえるのですが、愛車はレクサスだったとのことです。これはレクサスが、ライバル企業の社長さえもうならせる完成度を誇っている証かもしれません。</p>
<p> </p>
<p>5.社長が車を選ぶときは何を意識すべきか</p>
<p>ここまで社長の愛車を紹介してきましたが、実際に選ぶ際は、どのようなことに気を付ければ良いでしょうか。社長の車と言えば、お客様を乗せることもあるので、乗り心地にはこだわりたいところです。スポーツカーのように走りを楽しむ車ではなく、静かで、落ち着いて会話ができる車を選ぶことが大切です。特に有名な車である必要はなく、豪華である必要もありません。会社が好印象を持たれるようなものを選ぶのが良いでしょう。</p>
<p>クールなスーパーカーでお出迎えされている社長はカッコよく見えますが、目上の社長にはあまり良く思われない場合もあるので、仕事用には適しません。スーパーカーはあくまでもプライベート用にしましょう。節税目的ならば、中古車がおすすめです。特に4年落ちならば減価償却を計上する際も有利で、性能も十分です。</p>
<p> </p>
<p>6.高級車にふさわしく「運転手」を雇うのもあり</p>
<p>社長を乗せる高級車ならば、運転手を付けるのもおすすめです。運転手の丁寧な走りで車に付く傷を減らせますし、社長としての貫禄が出るのでイメージアップにもつながります。運転手は派遣で雇うこともできるので試してみましょう。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>社長にふさわしい高級車で信頼感アップ</p>
<p>社長は会社の顔としてたくさんの関係者と関わっていきます。そんな時に落ち着いた高級車に乗って移動していれば印象も良いですし、信頼関係もスムーズに築けるでしょう。特に乗りたい車もなく、選ぶのに迷ってしまうなら、まずお客様から見てどう映るのか、乗っていて居心地は良いかなどを第一に考え、こだわりを持って選べば間違いは少ないはずです。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.gr.jp/info" target="_blank" title="トランスアクトグループ">社長・経営者に関する「トランスアクトグループ」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.or.jp/info" target="_blank">社長・経営者に関する「一般財団法人トランスアクト財団」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact-holdings.co.jp/info">社長・経営者に関する「株式会社トランスアクトホールディングス」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.co.jp/info" target="_blank">役員運転手・社長秘書に関する「株式会社トランスアクト」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://drive4me.jp/info" target="_blank">役員運転手・運転手・ドライバーに関する「DRIVE4ME」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://secretary4me.jp/info" target="_blank">社長秘書・秘書・セクレタリーに関する「SECRETARY4ME」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><span><span><span><span><a href="https://transact.llc/info" target="_blank">社長・経営者に関する「合同会社トランスアクト」の記事も読まれています</a></span></span></span></span></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.inc/info" target="_blank">Chauffeur・Secretaryに関する「TransACT America Inc.」の記事も読まれています</a><span><span><span><span></span></span></span></span></span></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/82074/200320082245-5e73fec5293b5_m.jpg' />
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2024-02-07T00:00:00+09:00
■港区ワーク・ライフ・バランス推進企業として認定されました
https://transact-holdings.co.jp/info/4620930
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact-holdings.co.jp/diary/21716" title="港区ワーク・ライフ・バランス推進企業">港区ワーク・ライフ・バランス推進企業として株式会社トランスアクトが新規認定され、武井雅昭港区長より認定証の交付を受けました。</a></span></p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"><iframe width="300" height="169" style="background-image: url('img/object.gif');" src="https://www.youtube.com/embed/6qoTdU_AZnQ" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe></p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"><a href="https://cdn.goope.jp/82074/210208215323-6021344385007.jpg" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/82074/210208215323-6021344385007_m.jpg" alt="20201214_141146.jpg" /></a> <a href="https://cdn.goope.jp/82074/210208215327-60213447b2828.jpg" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/82074/210208215327-60213447b2828_m.jpg" alt="DSC00337.JPG" /></a></p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p>ワーク・ライフ・バランスに積極的に取り組んでいる港区内の事業者またはこれから取り組みを進めたいと考えている経営者・管理職・担当者又はこの取り組みに興味のある方が対象で、港区では、仕事と家庭の両立支援や男女がともに働きやすい職場の実現に向けてワーク・ライフ・バランスの取組を推進している中小企業を認定し、その取組を応援しています。</p>
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2024-02-05T00:00:00+09:00
■第1回 無担保社債(私募債)発行のお知らせ
https://transact-holdings.co.jp/info/3195768
<p>弊社グループ企業の株式会社トランスアクトは令和2年12月30日、第1回 無担保社債(私募債「株式会社みずほ銀行・東京信用保証協会共同保証付」)総額3千万円を発行いたしましたのでお知らせいたします。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>株式会社トランスアクト(代表取締役 橘 秀樹) 第1回 無担保社債</p>
<p> </p>
<p>(1) 発行金額:30,000,000円</p>
<p>(2) 発 行 日 :2020年12月30日</p>
<p>(3) 償 還 日 :2025年12月30日</p>
<p>(4) 償還期間:5年</p>
<p>(5) 発行代理人:株式会社みずほ銀行</p>
<p> </p>
<p>【証券保管振替機構】銘柄公示情報(一般債)</p>
<p>社債、株式等の振替に関する法律(平成13年法律第75号)第87条に基づく一般債の内容の公示</p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.jasdec.com/reading/sbmei.php?error_flg=&todb=ok&isin=JP90B004ZMB7&mei=&nexts=&offset=&rowcntmax=&linkno=1" target="_blank" title="【証券保管振替機構】銘柄公示情報(一般債)">https://www.jasdec.com/reading/sbmei.php?error_flg=&todb=ok&isin=JP90B004ZMB7&mei=&nexts=&offset=&rowcntmax=&linkno=1</a></span></p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>無担保社債(私募債)の発行に際しましては、財務内容、収益性について厳しい審査基準を満たす事が必要であり、今回の発行により弊社の成長性及び健全性に対して優良企業としての評価がなされたものと認識しております。</p>
<p> </p>
<p>また弊社は本資金を、</p>
<p>①お客様満足度向上の為の投資</p>
<p>②人材育成と教育支援への投資</p>
<p>③新しい生活様式に対応する業務環境への投資</p>
<p>に重点的に活用して参りたいと考えております。</p>
<p> </p>
<p>弊社は対外的に期待される信用と健全な財務体質を生かし、今後も更なる業容拡充に向けて邁進して参ります。</p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/82074/210131083803-6015eddb09df8_m.jpg' />
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2024-02-03T00:00:00+09:00
■帝国データバンク「帝国ニュース 企業ZOOM UP」に代表の橘が掲載されました
https://transact-holdings.co.jp/info/4702738
<p>話題の企業の動向など、与信管理をはじめとするビジネスに有益な最新の情報を満載してお届けする「帝国ニュース」。</p>
<p>業界で話題の企業や情報を掘り下げ、帝国データバンクが保有するビッグデータとあわせて最新のトレンドを分析。業界が今注目する“旬”の企業を徹底リポートする「企業ZOOM UP」に弊社代表の橘が掲載されました。</p>
<p> </p>
<p><a href="https://cdn.goope.jp/82074/201009070415-5f7f8cdfc05ac.jpg" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/82074/201009070415-5f7f8cdfc05ac_l.jpg" alt="teikoku.jpg" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></a></p>
<p> </p>
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2024-02-01T00:00:00+09:00
■<2月コラム>秘書の具体的な仕事内容…みんなは知ってる?
https://transact-holdings.co.jp/info/2523153
<p>秘書はドラマなどでもよく登場し、知名度の高い職業です。知的なイメージで、憧れをもっている人も多いことでしょう。ただ、その一方で、具体的な業務内容についてはどの程度まで知られているのでしょうか。そこで今回は、秘書の具体的な仕事内容をどの程度知っているのかについて、アンケート調査を全国の男女を対象に行ってみました。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>【質問】</p>
<p>秘書の具体的な仕事内容を知っていますか?</p>
<p>【回答数】</p>
<p>はい:38</p>
<p>いいえ:62</p>
<p> </p>
<p><strong>秘書の仕事内容はドラマのイメージ先行?</strong></p>
<p>秘書の具体的な仕事内容に関するアンケートを取った結果、どんな仕事をしているのか知らないという回答のほうが多くなりました。</p>
<p>・実際に秘書として働いている人を知らないので、役員のスケジュール管理や事務処理といった漠然としたことしか思いつかない。(40代/女性/正社員)</p>
<p>・テレビなどで見るような業務(スケジュール管理など)のイメージだけしかないです。(30代/女性/正社員)</p>
<p>・秘書になった事がなく、実際の業務内容を知らない。ドラマなどで、社長の横に立って「〇〇さんです」など耳打ちするような存在というイメージ。(30代/女性/専業主婦(主夫))</p>
<p> </p>
<p>テレビドラマなどで見たことはあるので漠然としたイメージはあるけど、具体的にどのような業務を行っているのかは分からないという回答が多いです。具体的な業務をイメージできない理由としては、自分自身が秘書の仕事を経験したことがないということが挙げられます。また、知り合いや友人など身近な人で秘書の人がいないということも影響しているようです。</p>
<p> </p>
<p><strong>秘書の仕事内容が分かる人は共通した特徴がある?</strong></p>
<p>一方で、秘書の具体的な仕事内容を知っているという人は約4割いました。</p>
<p>・会社の中で、秘書の人が行っている仕事をなんとなく見ているので。(20代/女性/パート・アルバイト)</p>
<p>・約1年、部長秘書の経験があるためおおよその業務内容は把握している。(40代/女性/派遣社員)</p>
<p>・学生時代、秘書検定を受検するために問題集をといたことがあるから。(40代/女性/正社員)</p>
<p>・親族や知人に秘書を雇う者がおり、話を聞くことがあるため。(30代/男性/個人事業主)</p>
<p> </p>
<p>秘書の具体的な業務内容が分かる人は、同じ会社の社員や知り合いに秘書の人がいるパターンが多いようです。そのため、直接話を聞いたり、近くで仕事をしていたりするのを見て知っているのでしょう。これはつまり、周りの環境などの影響で何らかの接点があったり、深く興味を持つきっかけがあったりすると具体的な業務内容まで知る可能性が高いと言えます。</p>
<p> </p>
<p><strong>秘書の仕事を具体的に知っている人は少ない</strong></p>
<p>秘書の具体的な仕事内容に関しては、何となくは分かるけど、詳しい部分は分からないという人が多くいました。テレビなどの影響で知名度は高い職業であるものの、具体的な業務内容になると身近に秘書の仕事をしている人がいるか、自分自身で経験がないと理解するのは難しいのかもしれません。そのため、イメージだけが先行している職業ということもできます。どんな職業も経験しないと分からないことは多くありますが、秘書もそんな仕事のひとつと言えるでしょう。</p>
<p> </p>
<p>■調査地域:全国</p>
<p>■調査対象:年齢不問・男女</p>
<p>■調査期間:直近の1ヶ月間</p>
<p>■有効回答数:100サンプル</p>
<p> </p>
<p><strong>秘書の具体的な仕事内容を知っていますか?</strong></p>
<p>【はい】</p>
<p>・スケジュールの管理、来客・電話・メールなどの対応、文書の作成、その他の雑務などが主だと思う(30代/男性/個人事業主)</p>
<p>・秘書は主に会社の方針で異なりますが、主に秘書は会社の状況{代表のスケジュルの管理他諸々沢山秘書にはやる事が沢山です。}(30代/男性/パート・アルバイト)</p>
<p>・学生時代、秘書検定を受検するために問題集をといたことがあるから。(40代/女性/正社員)</p>
<p>・実際にある企業の社長秘書とお会いしてお話を伺ったことがあるからです(40代/男性/個人事業主)</p>
<p>・スムーズに仕事ができるように、スケジュール管理など細かな部分をサポートする仕事。(40代/女性/無職)</p>
<p>・社長や役員のスケジュール管理や電話・メール対応、文書作成、手土産の準備などがあります。(50代/女性/専業主婦(主夫))</p>
<p>・社長のスケジュールから仕事の手配まで行い、社長より忙しいイメージです。(30代/女性/正社員)</p>
<p>・映画やドラマでしか見ていないので正確にはわからないかもしれません。(50代/女性/派遣社員)</p>
<p>・以前、秘書検定を受けたことがあったことと、実際に知り合いに秘書をしている方がいるので。(40代/女性/正社員)</p>
<p>・主にスケジュール管理だと思ってるが、それ以外と言われるとなかなか思い浮かばない。お客様応対やお茶だしとか雑務全般かなと思う。(40代/女性/個人事業主)</p>
<p>・会社の社長や、役員ともなると1日のうち、複数の案件をこなさなければならないので、細やかなスケジュール管理が必要になる。訪問先や接待先の相手に嫌な思いをさせない為、手土産の手配や食事会の会場のセッティングから、出張の際は乗り物の予約や宿泊先の選定など社長や役員が仕事に集中出来るよう手助けする仕事です。(50代/男性/個人事業主)</p>
<p>・秘書検定の本を見たことがあるから、ドラマや友人の話を聞いて。(30代/女性/正社員)</p>
<p>・インターネットからの情報や知人の体験談、職業紹介の本などで見聞きしました。(20代/女性/専業主婦(主夫))</p>
<p>・秘書検定で調べたことがあるので、大体の仕事内容が分かります。(40代/女性/個人事業主)</p>
<p>・親族や知人に秘書を雇う者がおり、話をときおり聞くことがあるため。(30代/男性/個人事業主)</p>
<p>・社長など上司のスケジュール管理や調整、電話対応、来客時のお茶出しを含めた接客対応や約束の取りつけ、書類の整理などの雑務、お礼状の作成などのビジネス文書作成のような、上司を事務面でサポートする仕事だと思っています。(30代/女性/専業主婦(主夫))</p>
<p>・スケジュール管理、来訪者応対(お茶出しなど)、電話受付、書類作成など(40代/女性/専業主婦(主夫))</p>
<p>・自分自身が長年企業の役員秘書としての経験があるから。議員秘書などの特殊な業務に関して以外なら知っている。(40代/女性/正社員)</p>
<p>・スケジュール管理や事務作業など、細々としたことが多いものです。(40代/女性/個人事業主)</p>
<p>・社長のスケジュール管理、諸々の書類の処理、社長のお客様の接待などをするのだと思います。(40代/男性/無職)</p>
<p>・秘書は今後のスケジュール管理や、社長や取引相手との予定管理などといった細かい作業をします。(20代/男性/学生)</p>
<p>・以前に社長秘書をやっていた友人がいたので、ある程度の仕事内容については聞いたことがあります。(40代/男性/正社員)</p>
<p>・役員のスケジュール管理や事務作業の代行を担当する人が身近にいるので。(40代/男性/正社員)</p>
<p>・主に役職者のスケジュール管理、庶務的な業務を行い、役職がスムーズに業務に臨めるよう環境設定を行う。(50代/男性/個人事業主)</p>
<p>・社長のスケジュール管理やアポイントメントの調整などをおこなう。(20代/男性/正社員)</p>
<p>・実際自分が官公庁で勤務しているから。市長部局の秘書係として配属されていたから。(30代/女性/公務員)</p>
<p>・会社の中で、秘書の人が行っている仕事をなんとなく見ているので。(20代/女性/パート・アルバイト)</p>
<p>・以前総務課で働いていたので、秘書担当者の仕事を近くで見ていました。上司のスケジュール管理や訪問客の対応のほか、会議資料まで多岐にわたり対応されていました。(40代/女性/派遣社員)</p>
<p>・約1年、部長秘書の経験があるためおおよその業務内容は把握している(40代/女性/派遣社員)</p>
<p>・スケジュール管理や手土産の手配、挨拶状を送ることなどだと思うからです。(40代/女性/専業主婦(主夫))</p>
<p>・自身の父がの最終的な役職が副社長であったため、現役時代秘書の話などをよく聞いていたため。(40代/男性/正社員)</p>
<p>・一般的には「ボスのマネージャー役」のようなイメージがありますが、機密性の高い重要書類の管理を任されるため、強いセキュリティー意識が求められる特別職です。</p>
<p>・表舞台に出ることなく、裏方としてのサポートに徹する特殊性の高い職種と言えるでしょう。(40代/男性/正社員)</p>
<p>・以前、結婚前に秘書の仕事をしており、他社のお客さまや社内のミーティングのアポイントやスケジュールの管理、翻訳などを行っていたから。(40代/女性/専業主婦(主夫))</p>
<p>・あくまでも、イメージなのですがスケジュールの管理や来客対応やお茶汲みなどかなと思います。(30代/女性/無職)</p>
<p>・社長の予定管理や、メールチェック、来客の受付などが主ではないでしょうか。さらに社長がらみの文書作成や雑務なども入ってくると思います。(50代/女性/専業主婦(主夫))</p>
<p>・ボスの仕事を全面的にフォローします。最終的な判断はボスですが、判断材料を集めたり、まとめたりするのは秘書です。(50代/女性/個人事業主)</p>
<p>・学校で秘書の授業があったので、現役の秘書の方からお話を聞いたことがあるからです。(40代/女性/専業主婦(主夫))</p>
<p>・スケジュールの把握、管理、先方へのアポイント、いろいろな雑用(40代/女性/正社員)</p>
<p> </p>
<p>【いいえ】</p>
<p>・特に秘書の具体的な仕事は知らないです。自分のかかわった仕事業務では秘書が必要ではないと思います。(40代/女性/無職)</p>
<p>・実際に秘書として働いている人を知らないので、役員のスケジュール管理や事務処理といった漠然としたことしか思いつかない(40代/女性/正社員)</p>
<p>・秘書と言うもの自体を映画やドラマ、漫画の世界でしか見たことがないからです。(30代/女性/正社員)</p>
<p>・なんとなくスケジュール管理や調整がメインのような気がしますが、あとはわかりません。(30代/女性/正社員)</p>
<p>・電話に対応したり、スケジュール管理や先方への対応くらいしか、イメージがありません。(20代/女性/個人事業主)</p>
<p>・秘書になった事がなく、実際の業務内容を知らない。ドラマなどで、社長の横に立って「〇〇さんです」など耳打ちするような存在というイメージ。(30代/女性/専業主婦(主夫))</p>
<p>・今までの職歴の中で秘書の仕事をした経験がなかったので、そう判断しました。(40代/男性/正社員)</p>
<p>・具体的ではなく、なんとなくの想像やイメージでしか仕事内容を知らないから。(30代/女性/無職)</p>
<p>・秘書を雇ったことがないですので、秘書の仕事はどんなものか分かりかねます。(70代/男性/無職)</p>
<p>・興味がなくどんな仕事をしているのか考えたことがないし、知り合いや友達にも秘書はいないので仕事内容についてはよくわからないです。(40代/女性/個人事業主)</p>
<p>・漫画やドラマでしか見たことがなくて、実生活で秘書を見たことがないから(20代/女性/学生)</p>
<p>・名称の意味がわかりにくく、実際に目に見える形で成果が出ない仕事であるため。(40代/男性/正社員)</p>
<p>・サポート業務としかわかりません。また会社によって仕事内容が違う気がします。具体的にはよくわかりません。(30代/女性/派遣社員)</p>
<p>・実際よくわかりませんが、とても重要である仕事であると思っています。(20代/女性/学生)</p>
<p>・ぼんやりとした内容なら想像がつきますが、具体的にどんなのかは謎です。(40代/女性/専業主婦(主夫))</p>
<p>・秘書をしたこともなければ、秘書がいる職場で働いた経験もない。テレビのドラマなどで見る秘書のイメージが先行しているだけであるから。(40代/女性/パート・アルバイト)</p>
<p>・秘書のイメージは社長の仕事の中のスケジュールや手配などをする右腕的存在?あまり理解はしてない。(20代/女性/無職)</p>
<p>・これまで勤めていた会社に、そのような役割の人はいたものの</p>
<p>・正式に秘書という肩書の人がいなかったため。(20代/女性/パート・アルバイト)</p>
<p>・秘書についてあまり知る機会がなく、具体的なことまではわからない部分が多いです。(10代/女性/学生)</p>
<p>・詳しくはわからないので選びましたが、スケジュール管理、来客の応対、メールや電話の対応などだと思います。(40代/女性/無職)</p>
<p>・一般的な知識としてはスケジュール管理や書類管理・作成など個々の補佐的な仕事だと認識していますが、今までの職場に秘書はいなかったので具体的には分かりません。(40代/女性/個人事業主)</p>
<p>・秘書を雇った経験がないからです。しかし、ドラマなんかを見ていると何となくですが秘書の仕事が分かったようになります。(50代/男性/パート・アルバイト)</p>
<p>・スケジュールを把握したり、アポイントメントを取ったりするお仕事だと思いますが、はっきりとした秘書の具体的な仕事内容を知らないのでいいえを選択しました。(30代/女性/専業主婦(主夫))</p>
<p>・スケジュール管理ぐらいしかわかりません。なんとなく理不尽な要求にも応じなければならない仕事というイメージがあります。(40代/女性/正社員)</p>
<p>・自分が勤務している会社には、社長や役員に秘書がいないからです。(40代/男性/正社員)</p>
<p>・ドラマや映画などでしか秘書はの仕事を見たことがなく、スケジュール管理をしていることくらいしか分からないためです。(20代/女性/学生)</p>
<p>・役員の予定調整、来客者への対応等は予想できる業務内容ですが、具体的な内容と質問されると、回答に自信が無い為。(50代/男性/正社員)</p>
<p>・秘書検定などはありますが、内容を詳しく知らないです。ドラマなどで出てくるような秘書のイメージを持っていますが、いまいち具体的に何をしているのかよくわからないです。(20代/女性/正社員)</p>
<p>・テレビドラマで見たことがある程度なので、実際、どんなことをしているのかはわかっていない(30代/女性/無職)</p>
<p>・社長や役員の業務をサポートするということは何となく知っているが、具体的な仕事内容と聞かれるとピンとこない。(20代/女性/専業主婦(主夫))</p>
<p>・具体的な仕事内容を知らないから、答えようがない。あとあまり興味もないからです。(20代/男性/正社員)</p>
<p>・秘書の仕事がどういうものか、全くわかりません。賢いひとでないと務まらないのだろうと思いますが・・。(40代/女性/専業主婦(主夫))</p>
<p>・具体的な内容は知らないが、その企業の責任者などのスケジュール管理を行ったり、仕事の補助をする職業だと思っている。(10代/男性/学生)</p>
<p>・実際に秘書として働いている人に会ったことがなく、ドラマなどでスケジュール管理などをしているイメージだが、実際の仕事内容はよくわからない。(20代/男性/正社員)</p>
<p>・会社勤めをしたことがなく、秘書の知り合いもいないのでドラマに出てくる秘書ぐらいしか想像できない(40代/男性/個人事業主)</p>
<p>・ドラマなどで架空の秘書は見たことはあるが、実際の秘書が具体的にどんな仕事をしているのかは分からない。(20代/女性/無職)</p>
<p>・仕事に就くと、心身ともに大きなエネルギーを費やすことがわかる結果となりました。(40代/男性/正社員)</p>
<p>・漠然とは把握しているつもりだが、個別具体的にどのような仕事をしているのかは、はっきりとわかっていない。(40代/男性/個人事業主)</p>
<p>・やった事も触ったことも無いので実際の詳しい所までは分からない(40代/男性/無職)</p>
<p>・テレビドラマ等でやっているような社長のスケジュール管理や調整、取引とのアポイント取り、来客対応くらいしかわかりません。(30代/男性/個人事業主)</p>
<p>・今まで事務系のしごとをしたことがないから、くわしいことがわかりません。(50代/女性/パート・アルバイト)</p>
<p>・スケジュール管理等のイメージはつくが、その他は会社によって違うと思うから。(30代/女性/正社員)</p>
<p>・あまりわかりませんが、日程の調整は仕事の一つかなと思いました。(20代/男性/個人事業主)</p>
<p>・私の思うところスケジュール管理・調整発言などの管理・補足など(40代/女性/専業主婦(主夫))</p>
<p>・社長や役員などのスケジュール調整や、それぞれの行動に同行する等の仕事内容しかわかりません。(20代/女性/派遣社員)</p>
<p>・想像上ではマネージャーの様にスケジュール管理や特殊な事務処理をされるのかと思いますが、何分知っていませんので。(30代/男性/正社員)</p>
<p>・中小企業には部署として配置されない会社が多く、謎に包まれている部分が多いと思う。(30代/男性/パート・アルバイト)</p>
<p>・今まで秘書の仕事に接することがないため、スケジュール調整くらいしかわからない。(40代/女性/専業主婦(主夫))</p>
<p>・具体的な内容までは、知りません。テレビを観て知っている部分は社長などのスケジュール調整、先方との連絡調整です。(30代/女性/専業主婦(主夫))</p>
<p>・秘書と接したことがないし身近な存在ではないからその仕事をしらない(20代/女性/学生)</p>
<p>・具体的にどのような業務内容があるのかを知らないです。業界によって異なるのかなとは思います。(20代/女性/パート・アルバイト)</p>
<p>・今まで秘書を雇ったことがなく、また必要とする機会がなかったから。(40代/男性/専業主婦(主夫))</p>
<p>・私は秘書になった経験が無く、秘書の知識も持ち合わせていないため。(30代/男性/正社員)</p>
<p>・秘書をやとったこともないし、身近に秘書をしているという人もいないから。(40代/女性/個人事業主)</p>
<p>・知っている範囲で言えば、スケジュール管理や雑務程度。具体的に何をするというのはわからない。(30代/男性/個人事業主)</p>
<p>・社長や役員などのスケジュール管理を実行しているというレベルなら知っていますが、それ以上の詳しい秘書の役割や具体的な仕事内容は、あまり知りません。(40代/女性/無職)</p>
<p>・具体的な仕事内容は分かりません。社長さんのスケジュール管理など(20代/女性/パート・アルバイト)</p>
<p>・テレビなどで見るような業務(スケジュール管理など)のイメージしかないです。(30代/女性/正社員)</p>
<p>・芸能人のマネージャーのような仕事のイメージですが、実際にどのような仕事をしているのかよく分からないので(20代/女性/正社員)</p>
<p>・重役のスケジュール管理や仕事のサポートといったざっくりとしたイメージしか浮かばないので、具体的内容は知りません。(40代/女性/専業主婦(主夫))</p>
<p>・秘書を勤める上司のスケジュール管理や他の上司や他社の人に諸々の取次をする仕事だというイメージ(20代/女性/学生)</p>
<p>・スケジュール管理以外の仕事をあまり詳しくわからないからです。(40代/女性/正社員)</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.gr.jp/info" target="_blank" title="トランスアクトグループ">社長・経営者に関する「トランスアクトグループ」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.or.jp/info" target="_blank">社長・経営者に関する「一般財団法人トランスアクト財団」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact-holdings.co.jp/info">社長・経営者に関する「株式会社トランスアクトホールディングス」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.co.jp/info" target="_blank">役員運転手・社長秘書に関する「株式会社トランスアクト」の記事も読まれています</a></span></p>
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2024-01-25T00:00:00+09:00
■業界初!まとめサイト「Noble Driver TOKYO」PRページにトランスアクトが掲載されました
https://transact-holdings.co.jp/info/3919348
<p>役員運転手派遣業界初のまとめサイト「Noble Driver TOKYO」では、東京エリアの役員向け運転手派遣サービスのなかで「人材の豊富さ」「運転手の教育制度」および「利用料金」について明記された信頼できる3社を選出し、役員を満足させられるポイントごとに紹介されています。</p>
<p> </p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.nobledriver-tokyo.com/" title="■ Noble Driver TOKYO ー高品質な役員運転手派遣サービス in 東京ー" target="_blank">■ Noble Driver TOKYO ー高品質な役員運転手派遣サービス in 東京ー</a></span></p>
<p> </p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.nobledriver-tokyo.com/pr/" target="_blank" title="■【PR】役員運転手は相性がすべて!マッチング精度を高めるために">■【PR】役員運転手は相性がすべて!マッチング精度を高めるために</a></span></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/82074/211211211524-61b4965c41f33_m.jpg' />
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2024-01-23T00:00:00+09:00
■経済産業省より「事業継続力強化計画」の認定を受けました
https://transact-holdings.co.jp/info/4977279
<p>自然災害や感染症拡大の影響は、個々の事業者だけでなく、サプライチェーン全体にも大きな影響を及ぼすおそれがあることから、中小企業の自然災害等に対する事前対策(防災・減災対策)を促進するため、「中小企業の事業活動の継続に資するための中小企業等経営強化法等の一部を改正する法律(以下、中小企業強靱化法という)」が2019年(令和元年)5月29日に成立し、同年7月16日より施行しています。</p>
<p>トランスアクトでは災害に対する事前対策を行っており、経済産業省より「事業継続力強化計画」の認定を受けました。</p>
<p> </p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/antei/bousai/list.html" target="_blank" title="「事業継続力強化計画」認定事業者一覧">「事業継続力強化計画」認定事業者一覧</a></span></p>
<p> </p>
<p class="pdf"><span style="text-decoration: underline;"><img src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" width="16" height="16" alt="pdf" /> <a href="https://cdn.goope.jp/82074/230128063906-63d4447ad6fa2.pdf" target="_blank">事業継続力強化認定証.pdf</a></span></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/82074/230128064247-63d4455764bbe_m.jpg' />
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2024-01-20T00:00:00+09:00
■<1月コラム>運転手の給料・手当は?もしかしたらサラリーマンよりも稼げるかも!
https://transact-holdings.co.jp/info/3283497
<p>小売店はもちろんネットショッピングにおいても、商品を運送するドライバーの存在は大きいものです。特に、ネットで買い物をする人が増えている現代では、欠かせない職業のひとつと言えます。そんななか、気になるのは運転手の月々のお給料や手当についてではないでしょうか。この記事では、運転手の給与の決まり方や手当の種類などを紹介します。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>運転手の給料の決まり方</p>
<p>運転手の給与を知るには、まず「歩合給制」と「みなし残業代制」の2つを説明する必要があります。前者の歩合給制は、毎月決まった額の給料をもらう「固定給制」とは異なり、個人の売り上げや成績などが給与額に影響する給与体系のことです。働くほど給料がもらえるメリットがある一方、給与が変動する不安定さもあります。後者のみなし残業代制は、その名の通り残業をするとみなして一定額の残業代を支払う給与体系です。「固定残業代」ともいいます。</p>
<p>運転手の給与は、この2つを組み合わせた給与体系です。ただし、給料の全額を歩合給にすることは禁じられています。なぜなら、歩合給は成績によって給料が低くなり過ぎる、つまり国が定める最低賃金を下回るおそれがあるからです。そのため、運転手の給与は決まった額の固定給に歩合給が上乗せされるケースが多いです。</p>
<p>一般的なトラック運転手の場合は、月20万円ほどの固定給に自身の売り上げから諸経費を差し引いたうちの3~4割ほどが上乗せされた、約32万円が1カ月の給与として支払われます。ここでいう諸経費とは、トラックの維持費やガソリン代、会社の経費などのことです。なお、歩合給の金額を左右する売り上げは走行距離に比例して高くなるため、長距離ドライバーのほうが一般的なドライバーに比べて給料は多くなります。さらに、売り上げは季節によって差が出ることもあります。</p>
<p> </p>
<p>運転手の各種手当とは</p>
<p>運転手の給与にはさまざまな手当があります。ここでは、気になる各種手当について解説します。</p>
<p> </p>
<p>深夜手当</p>
<p>トラック運転手の勤務時間は、日勤と夜勤の2つに分類されています。夜勤を選択した場合は「深夜手当」が支払われます。ただし、この深夜手当は運転手に限った話ではありません。労働基準法第37条第4項によって、午後10時から午前5時までのすべての労働に対し、通常より25%増しの賃金を支払うことが決められています。</p>
<p> </p>
<p>無事故手当</p>
<p>無事故手当とは、1カ月間、一度も事故を起こさなかった運転手に支給される手当のことです。一般的な運送会社では、運転中の車両事故や荷物の破損事故のいずれかに無事故手当を支給しています。無事故手当は会社によって額はさまざまですが、1~3万円程度を支給するところが多いです。ただし、無事故手当の支給は必須ではないため、その会社によって支給条件の規定が異なります。詳しくは、各運送会社への確認が必要です。</p>
<p> </p>
<p>休日手当</p>
<p>長距離ドライバーなどを含め、運転手は拘束時間が長くなりがちです。そのため、休息をとる時間の概念が特殊です。一般的なサラリーマンには勤務時間内に「休憩時間」がありますが、運転手の場合は休憩時間ではなく労働から離れる自由な時間、いわゆる「休息期間」となります。運転手は、この休息時間を1日8時間以上とることが決められているのです。さらに、休日については8時間の休息時間+24時間、つまり32時間労働から離れることが定められています。また、労働の負担を考慮し、運転手の休日出勤は2週間に1日までしか認められていません。なお、休日手当は通常賃金より35%増しとなります。</p>
<p> </p>
<p>早出手当</p>
<p>通常よりも早く出勤する必要がある場合は、通常賃金の25%増しである「早出手当」が支給されます。</p>
<p> </p>
<p>皆勤手当</p>
<p>欠勤なく勤務した人に支給される「皆勤手当」は、会社によって「精勤手当」とも呼ばれる手当です。この皆勤手当の支給は義務ではありませんが、運送会社の半数以上が支給の用意をしています。手当額については、無事故手当と同じくらいの金額設定のところが多いでしょう。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>みんなに必要とされる運転手になろう!</p>
<p>運転手の給与や手当は一般的なサラリーマンと比較しても手厚いため、若いうちは高水準と言えるでしょう。「トランスアクトグループ」は、人材派遣や人材紹介、紹介予定派遣や業務請負など、さまざまなニーズに合わせて最適な提案を実施しています。そのため、適材適所で優れた人材を紹介したり、働きやすい環境づくりをしたりすることが可能です。ぜひ、運転手の派遣を検討してみてはいかがでしょうか。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
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2024-01-17T00:00:00+09:00
■東京商工リサーチ「TSR情報 新春特集号」に弊社のブランドイメージ広告が掲載されました
https://transact-holdings.co.jp/info/4967143
<p>東京商工リサーチ「TSR情報新春特集号」に弊社のブランドイメージ広告が掲載されました。</p>
<p> </p>
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<p> </p>
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2024-01-15T00:00:00+09:00
■トランスアクトの公式アプリ【TransACT】が新登場!
https://transact-holdings.co.jp/info/3195309
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://itunes.apple.com/us/app/%E3%83%88%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%82%A2%E3%82%AF%E3%83%88-transact-%E5%85%AC%E5%BC%8F%E3%82%A2%E3%83%97%E3%83%AA/id1424143689?mt=8" target="_blank">役員運転手派遣・役員秘書派遣サービスを行う「トランスアクト(TransACT)」の公式アプリが新登場!</a></span></p>
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<p>クライアント様・登録スタッフ様向けに、お仕事案件などの最新情報をプッシュ通知でお届けします!</p>
<p>トランスアクト公式アプリでは「質の高い運転手や秘書」と「企業」のマッチングをサポートしています。</p>
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<p>トランスアクト公式アプリの機能紹介</p>
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<p>■役員運転手や役員秘書の派遣依頼をチャットでサポート</p>
<p>■役員運転手や役員秘書の派遣依頼・応募情報をプッシュ通知で配信</p>
<p>■役員運転手や役員秘書に必要な「気配り・心遣い・おもてなし」を動画やコラムで配信</p>
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<p>※トランスアクト(TransACT)公式アプリは無料です。</p>
<p>※プッシュ通知について</p>
<p>最新情報をプッシュ通知でスマートフォンにお届けします。アプリの初回起動時にプッシュ通知を「ON」に設定するようにお願いします。なお、ON・OFFの設定は後からでも変更できます。</p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/82074/211120090454-61983ba63c26e_m.jpg' />
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2024-01-13T00:00:00+09:00
■読売新聞にトランスアクトの新しいブランドイメージ広告が全15段1面で掲載されました
https://transact-holdings.co.jp/info/4967137
<p>読売新聞にトランスアクトの新しいブランド広告が全15段1面で掲載されました。</p>
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<p><a href="https://cdn.goope.jp/82074/230121075652-63cb1c3407363.jpg" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/82074/230121075652-63cb1c3407363_l.jpg" alt="読売新聞朝刊.jpg" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></a></p>
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2024-01-10T00:00:00+09:00
■<1月コラム>できる経営者の習慣とは?成功する経営者の6つの習慣!
https://transact-holdings.co.jp/info/3192618
<p>成功している経営者には、日頃からどのような習慣があるのか気になるところです。やはり、彼らは人とは違う習慣を持っているのでしょうか。こちらの記事では、成功する経営者の6つの習慣について解説します。ビジネスの世界で成功したいと考えている人は、気になるものがあればぜひ生活に取り入れてみてはいかがでしょうか。</p>
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<p>1. 経営者がよく行う6つの習慣</p>
<p>会社のトップである経営者にはどんな習慣があるのでしょうか。彼らの6つの習慣について詳しく見ていきましょう。</p>
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<p>1-1. 朝の時間を上手に使う</p>
<p>毎日忙しい経営者にとって、朝は自分だけの時間が確保しやすい貴重な時間です。1日の始まりをどう過ごすかによって、その日1日の流れが大きく変わる可能性があります。出勤前の時間を有効に活用できれば、仕事を成功に導くことも不可能ではありません。また、朝早起きすることで生活リズムを整え、健康的な生活を送ることもできるでしょう。朝時間の使い方としておすすめなのが瞑想です。瞑想にはリラックス効果によるストレス解消や、集中力を高めたり生産性を向上したりするなどのメリットがあるとされています。また、朝の時間にメールをチェックしておけば、日中会議や他の業務に集中することもできます。</p>
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<p>1-2. ニュースや業界の動きをTwitterでチェック</p>
<p>経営者をはじめ、仕事ができるビジネスマンの特徴として、常に業界の話題にアンテナを張っていることが挙げられます。世の中の動きは常に変化しているので、こまめに情報をチェックすることで自身のビジネスチャンスにつながるヒントを得ることができるかもしれません。情報収集の方法はさまざまですが、TwitterやNewspics、Yahoo! リアルタイム検索などを利用している人が多く見られます。Yahoo! リアルタイム検索は、気になる分野や話題のキーワードを入れるだけで、SNSに投稿された情報を検索してくれる便利な機能です。気になるキーワードに関する世の中の評判や反応などを瞬時に知ることができるという特徴があります。</p>
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<p>1-3. 会いたい人には絶対会いに行く</p>
<p>どんなに忙しくても、できる経営者は会いたい人がいれば会いに行くことを習慣としています。実際に足を運んで会話をすることで、貴重なつながりや意見などを得ることができるのです。特に、異業種の人と話をすることで自分にはない新鮮な感覚を得ることができ、知らないうちにビジネスチャンスをつかむことになるかもしれません。</p>
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<p>1-4. 社員との時間を大切にする</p>
<p>経営者は一緒に働く社員の声に耳を傾け、適切にコミュニケーションをとることも大切です。ソーシャルメディアコンテンツ制作会社「McBeard」の共同創設者兼COOであるアレック・マクネアは、経営者たる者、チームの功績を自分だけの手柄にするべきではないと説いています。チームメンバーの仕事に目を向け、感謝の言葉を伝えることが重要だという考えは見習いたいものです。</p>
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<p>1-5. 新しいアイディアを考える時間を作る</p>
<p>ビジネスの世界においては、常に新しいアイディアを考え出すことも大切です。ほとんどの場合、イノベーションにつながるような新しいアイディアは、保守的な思考からは生まれないものです。一見、使えないと思えるようなアイディアであっても、しばらく時間をかけて検討することでなにかヒントを得られることもあるでしょう。また、革新的なアイディアを生み出すためには、うまく気分転換をしたり遊ぶ時間を作ったりすることも必要です。環境を変えて考えることで、思いがけないアイディアが浮かぶことも期待できます。</p>
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<p>1-6. 自分の研鑽時間を作る</p>
<p>経営者として成功し続けるためには、常に自分を磨く時間を作ることが大切です。特に、あらゆる分野の本を読むことはおすすめです。ビジネス書はもちろん、文化や政治、人生にまつわる本などを幅広く読むことで、自身の視点を広げて経営に必要な思考スキルを磨くことができます。また、インターネット上には多くの経営者や文化人などのインタビューもアップされているので、時間を見つけてそれらをインプットするのも効果的でしょう。</p>
<p> </p>
<p>2.成功する経営者の6つの共通点</p>
<p>成功を収めている経営者にはいくつかの共通点があります。経営者としての自分の性格や能力と比較すれば、参考になるのではないでしょうか。ここでは、成功する経営者が備えている6つの共通点についてみていきましょう。</p>
<p> </p>
<p>2-1.決断力がある</p>
<p>優れた経営者は思い切りがよく、決断力があります。経営者が最終的な決定を下さなければどのような事業も動き出さず、会社はいつまで経っても成長できません。同時に、状況を正確に見極める能力も正しい決断を下すためには必要です。決断力と判断力の両方を兼ね備えていることが優れた経営者の条件だといえるでしょう。</p>
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<p>2-2.強い信念を持っている</p>
<p>成功する経営者を突き動かすのは目先の利益や物欲などではなく、強い信念です。会社経営にはさまざまな困難がありますが、「理想を実現したい」という強い信念があるからこそ困難も乗り越えていけるのです。時代の流れを読みながらも、ゆずるべきでないところは我を通す頑固さが経営者には求められます。特に、事業が軌道に乗るまでは身体的にも精神的にも苦労が大きいため、強い信念を持っているかどうかが成否の分かれ目となるでしょう。</p>
<p> </p>
<p>2-3.お金を上手に使う</p>
<p>会社の根本的な存在理由は利益の追求であり、大きな利益を上げてさらに会社を大きくしていくというのが企業活動の基本です。その会社のトップがせっかく稼いだお金を適当に使っていれば、事業が立ち行かなることは想像できるでしょう。成功する経営者には、使うべきところでは気前よくお金を使い、不必要なコストは積極的に削る金銭感覚の鋭さが備わっています。また、情報の重要性を知り、貴重な情報のためにはためらいなくお金を注ぎ込むのも成功する経営者の特徴です。</p>
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<p>2-4.人に頼るのがうまい</p>
<p>基本的に、会社経営は1人ではできません。会社が成長するとワンマン経営では管理しきれなくなり、それ以上の成長は望めなくなります。成功する経営者は自分の能力の限界を知っており、自分がやる必要のない仕事は人に任せています。社内だけでなく、社外でも人脈を築くことで、会社が危機に陥ったときに助けてもらえる可能性があるでしょう。</p>
<p> </p>
<p>2-5.リスクを恐れない</p>
<p>リスクのことばかり考えていると、適切な判断ができなくなったり、決断を下すべきタイミングを逃したりする恐れがあります。無謀な挑戦はもちろん避けるべきですが、リスクがあることを認めたうえで、失敗も経験値になるという心がけで客観的に決断する姿勢が重要です。</p>
<p> </p>
<p>2-6.仕事に没頭できる</p>
<p>最後に、仕事に没頭できるということも成功する経営者の共通点の1つです。仕事が好きだというモチベーションがあるからこそ、辛いことがあっても乗り越えて経営に専念することができるのです。</p>
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<p>3.失敗する経営者の共通点</p>
<p>成功する経営者と同じように、失敗する経営者にも共通点があります。自分にも失敗する経営者の特徴がないか確かめ、心当たりがある場合は経営者としてのあり方を一度見直してみるとよいでしょう。まず、失敗する経営者には会社に関わるすべての責任を負う覚悟がありません。失敗したときも社員や外部のせいにして、責任逃れをするような経営者のもとでは誰も働きたがらないでしょう。次に、経験のない業界で勝負しようとしている経営者も失敗する可能性が高いです。ある業界で成功を収めるためには、その業界に精通していることが前提となります。最後に、目標にオリジナリティがないことも失敗する経営者の特徴です。成功した誰かの背中を追っているだけでは、自分の会社経営を軌道に乗せることはできません。</p>
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<p>■自分に合った習慣をつけてライフスタイルを効率的に!</p>
<p>こちらの記事では、成功する経営者の習慣について紹介しました。これらすべてを一度に取り入れる必要はありません。自分にできることから少しずつ生活に取り入れてみてはいかがでしょうか。また、限られた時間の中で生産的に行動するためには、無駄な時間を削ることも重要です。自身の運転手や秘書を雇うことで、よりビジネスに専念できる時間を作ることができるでしょう。</p>
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<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.gr.jp/info" target="_blank" title="トランスアクトグループ">社長・経営者に関する「トランスアクトグループ」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.or.jp/info" target="_blank">社長・経営者に関する「一般財団法人トランスアクト財団」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact-holdings.co.jp/info">社長・経営者に関する「株式会社トランスアクトホールディングス」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.co.jp/info" target="_blank">役員運転手・社長秘書に関する「株式会社トランスアクト」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://drive4me.jp/info" target="_blank">役員運転手・運転手・ドライバーに関する「DRIVE4ME」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://secretary4me.jp/info" target="_blank">社長秘書・秘書・セクレタリーに関する「SECRETARY4ME」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><span><span><span><span><a href="https://transact.llc/info" target="_blank">社長・経営者に関する「合同会社トランスアクト」の記事も読まれています</a></span></span></span></span></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.inc/info" target="_blank">Chauffeur・Secretaryに関する「TransACT America Inc.」の記事も読まれています</a><span><span><span><span></span></span></span></span></span></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/82074/200320082027-5e73fe3b5bbbe_m.jpg' />
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2024-01-06T00:00:00+09:00
■東京商工リサーチ「TSR情報特集号」に代表橘のインタビュー記事が掲載されました
https://transact-holdings.co.jp/info/4704398
<p>弊社代表橘のインタビュー記事が東京商工リサーチ「TSR情報特集号」に掲載されました。</p>
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<p><a href="http://shop.tsr-net.co.jp/shopdetail/007003000034/" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/82074/200804210832-5f294fc0c9101_l.jpg" alt="図1.jpg" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></a></p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p><a href="https://cdn.goope.jp/82074/200804210830-5f294fbe3d271.jpg" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/82074/200804210830-5f294fbe3d271_l.jpg" alt="トランスアクト様抜粋版_ページ_2.jpg" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></a></p>
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2024-01-05T00:00:00+09:00
■<1月コラム>社長運転手にはどんなメリットがあるの?デメリットを克服する方法は?
https://transact-holdings.co.jp/info/2523152
<p>社長運転手に挑戦してみたくても、自分に務まるかどうか不安に思う人もいるかもしれません。しかし、どんな仕事でもメリットとデメリットが必ずあるものです。考え方次第ではデメリットをメリットに変えることもできます。そこで、社長運転手にはどんなメリットとデメリットがあるのかを紹介し、いかにデメリットを克服していくかについて解説していきます。</p>
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<p>■運転技能と人柄の両面を活かせる</p>
<p>社長運転手の仕事は、社長の1日のスケジュールに沿ってその移動をサポートすることです。時には分刻みのスケジュールで車を走らせることもあります。急な予定の変更があっても落ち着いて対応し、常に安全かつ快適に運転することが求められる仕事です。よって、社長運転手の能力として第一に求められるのは高い運転技術であり、パソコンや経理などの知識は求められません。運転免許以外の事務的な資格を持っていなくても活躍できる仕事といえるでしょう。高い運転技術に加えて、道に詳しいなどプロドライバーとして培った技能を活かせれば、評価はより高くなります。</p>
<p>また、社長運転手は運転技術だけでなく人柄も大いに活かせる仕事です。日々を忙しく動いている社長クラスの人は、社用車の中くらいはリラックスして心地よく過ごしたいと考えるものです。そのような社長のために社用車の中であたたかい気配りができるととても喜ばれ、仕事の評価へとつながります。運転手の人柄や日々の仕事ぶりが評価されれば、待遇面で優遇される可能性も大いにあるでしょう。</p>
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<p>■待機時間が長いのがデメリット</p>
<p>社長運転手の仕事上のデメリットとして、待機時間の長さが挙げられます。社長運転手は、車を走らせていない待機時間も勤務時間として拘束されるのが基本です。日によっては、乗務時間よりも長い待機時間が発生することもあるでしょう。確かに、車を走らせていない待機時間はどのように過ごせばよいかわからずデメリットと感じてしまうかもしれません。しかし、逆にいえば待機時間を有効に利用することでメリットにすることも可能なのです。</p>
<p>たとえば、社長との普段の会話に必要な知識や情報を得るための時間にあてれば、その後の業務効率がアップし、社長から信頼を得ることにつながります。また、待機時間を利用して社用車の清掃やメンテナンスをすれば、勤務時間外に洗車に行ったりせずに済み、時間を効率よく使えるでしょう。さらに、所定勤務時間の大半が待機時間で送迎が時間外になった場合は、時間外手当が加算されることになります。このように、待機時間は運転手の裁量の幅が広い時間でもあるので、使い方をうまく考えて効率よく業務をこなすことが求められるでしょう。</p>
<p> </p>
<p>■社長運転手はメリットを増やせる仕事</p>
<p>社長運転手は、待機時間の長さなど一見デメリットと感じる部分でも、取り組み方次第でメリットに変えられる職業です。運転免許以外の資格を持っていないため就職に自信がないと考えることもあるかもしれません。しかし、無事故無違反で長い間運転を続けてきたというのは、それだけで社長運転手として高く評価されるポイントになります。また、社長運転手には守秘義務があることをふまえると、無駄口をたたかない人の方が好まれます。どちらかというと寡黙な性格で、自分から積極的に話しかけるのが得意ではないという人にも向いている職業といえるでしょう。</p>
<p>タクシー運転手としての経歴は長くても、社長運転手として働くのは初めてで不安に感じる人もいるかもしれません。しかし、地理に詳しく、時間ごとの混み具合の変化や抜け道に精通しているということは、社長運転手として大きな強みです。このように、社長運転手という職種には、デメリットと感じている部分が実は強みになるという可能性が大いにあります。社長運転手として活かせる点はないか、今一度自分自身を振り返ってみるとよいでしょう。</p>
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<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.gr.jp/info" target="_blank" title="トランスアクトグループ">社長・経営者に関する「トランスアクトグループ」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.or.jp/info" target="_blank">社長・経営者に関する「一般財団法人トランスアクト財団」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact-holdings.co.jp/info">社長・経営者に関する「株式会社トランスアクトホールディングス」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.co.jp/info" target="_blank">役員運転手・社長秘書に関する「株式会社トランスアクト」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://drive4me.jp/info" target="_blank">役員運転手・運転手・ドライバーに関する「DRIVE4ME」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://secretary4me.jp/info" target="_blank">社長秘書・秘書・セクレタリーに関する「SECRETARY4ME」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><span><span><span><span><a href="https://transact.llc/info" target="_blank">社長・経営者に関する「合同会社トランスアクト」の記事も読まれています</a></span></span></span></span></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.inc/info" target="_blank">Chauffeur・Secretaryに関する「TransACT America Inc.」の記事も読まれています</a><span><span><span><span></span></span></span></span></span></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/82074/190629124530-5d16deda399c4_m.jpg' />