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株式会社トランスアクトホールディングス

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最新情報

2020-01-20 00:00:00
■運転手の給料・手当は?もしかしたらサラリーマンよりも稼げるかも!

小売店はもちろんネットショッピングにおいても、商品を運送するドライバーの存在は大きいものです。特に、ネットで買い物をする人が増えている現代では、欠かせない職業のひとつと言えます。そんななか、気になるのは運転手の月々のお給料や手当についてではないでしょうか。この記事では、運転手の給与の決まり方や手当の種類などを紹介します。

 

 

運転手の給料の決まり方

 

運転手の給与を知るには、まず「歩合給制」と「みなし残業代制」の2つを説明する必要があります。前者の歩合給制は、毎月決まった額の給料をもらう「固定給制」とは異なり、個人の売り上げや成績などが給与額に影響する給与体系のことです。働くほど給料がもらえるメリットがある一方、給与が変動する不安定さもあります。後者のみなし残業代制は、その名の通り残業をするとみなして一定額の残業代を支払う給与体系です。「固定残業代」ともいいます。

 

運転手の給与は、この2つを組み合わせた給与体系です。ただし、給料の全額を歩合給にすることは禁じられています。なぜなら、歩合給は成績によって給料が低くなり過ぎる、つまり国が定める最低賃金を下回るおそれがあるからです。そのため、運転手の給与は決まった額の固定給に歩合給が上乗せされるケースが多いです。

 

一般的なトラック運転手の場合は、月20万円ほどの固定給に自身の売り上げから諸経費を差し引いたうちの3~4割ほどが上乗せされた、約32万円が1カ月の給与として支払われます。ここでいう諸経費とは、トラックの維持費やガソリン代、会社の経費などのことです。なお、歩合給の金額を左右する売り上げは走行距離に比例して高くなるため、長距離ドライバーのほうが一般的なドライバーに比べて給料は多くなります。さらに、売り上げは季節によって差が出ることもあります。

 

 

運転手の各種手当とは

 

運転手の給与にはさまざまな手当があります。ここでは、気になる各種手当について解説します。

 

深夜手当

 

トラック運転手の勤務時間は、日勤と夜勤の2つに分類されています。夜勤を選択した場合は「深夜手当」が支払われます。ただし、この深夜手当は運転手に限った話ではありません。労働基準法第37条第4項によって、午後10時から午前5時までのすべての労働に対し、通常より25%増しの賃金を支払うことが決められています。

 

無事故手当

 

無事故手当とは、1カ月間、一度も事故を起こさなかった運転手に支給される手当のことです。一般的な運送会社では、運転中の車両事故や荷物の破損事故のいずれかに無事故手当を支給しています。無事故手当は会社によって額はさまざまですが、1~3万円程度を支給するところが多いです。ただし、無事故手当の支給は必須ではないため、その会社によって支給条件の規定が異なります。詳しくは、各運送会社への確認が必要です。

 

休日手当

 

長距離ドライバーなどを含め、運転手は拘束時間が長くなりがちです。そのため、休息をとる時間の概念が特殊です。一般的なサラリーマンには勤務時間内に「休憩時間」がありますが、運転手の場合は休憩時間ではなく労働から離れる自由な時間、いわゆる「休息期間」となります。運転手は、この休息時間を1日8時間以上とることが決められているのです。さらに、休日については8時間の休息時間+24時間、つまり32時間労働から離れることが定められています。また、労働の負担を考慮し、運転手の休日出勤は2週間に1日までしか認められていません。なお、休日手当は通常賃金より35%増しとなります。

 

早出手当

 

通常よりも早く出勤する必要がある場合は、通常賃金の25%増しである「早出手当」が支給されます。

 

皆勤手当

 

欠勤なく勤務した人に支給される「皆勤手当」は、会社によって「精勤手当」とも呼ばれる手当です。この皆勤手当の支給は義務ではありませんが、運送会社の半数以上が支給の用意をしています。手当額については、無事故手当と同じくらいの金額設定のところが多いでしょう。

 

 

みんなに必要とされる運転手になろう!

 

運転手の給与や手当は一般的なサラリーマンと比較しても手厚いため、若いうちは高水準と言えるでしょう。「トランスアクトグループ」は、人材派遣や人材紹介、紹介予定派遣や業務請負など、さまざまなニーズに合わせて最適な提案を実施しています。そのため、適材適所で優れた人材を紹介したり、働きやすい環境づくりをしたりすることが可能です。ぜひ、運転手の派遣を検討してみてはいかがでしょうか。

 

 

 

 

 

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2020-01-15 00:00:00

役員運転手派遣・役員秘書派遣サービスを行う「トランスアクト(TransACT)」の公式アプリが新登場!

 

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クライアント様・登録スタッフ様向けに、お仕事案件などの最新情報をプッシュ通知でお届けします!

トランスアクト公式アプリでは「質の高い運転手や秘書」と「企業」のマッチングをサポートしています。

 

 

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トランスアクト公式アプリの機能紹介

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■役員運転手や役員秘書の派遣依頼をチャットでサポート

■役員運転手や役員秘書の派遣依頼・応募情報をプッシュ通知で配信

■役員運転手や役員秘書に必要な「気配り・心遣い・おもてなし」を動画やコラムで配信

 

※トランスアクト(TransACT)公式アプリは無料です。

※プッシュ通知について

最新情報をプッシュ通知でスマートフォンにお届けします。アプリの初回起動時にプッシュ通知を「ON」に設定するようにお願いします。なお、ON・OFFの設定は後からでも変更できます。


2020-01-10 00:00:00
■できる経営者の習慣とは?成功する経営者の6つの習慣!

成功している経営者には、日頃からどのような習慣があるのか気になるところです。やはり、彼らは人とは違う習慣を持っているのでしょうか。こちらの記事では、成功する経営者の6つの習慣について解説します。ビジネスの世界で成功したいと考えている人は、気になるものがあればぜひ生活に取り入れてみてはいかがでしょうか。

 

 

1. 経営者がよく行う6つの習慣

 

会社のトップである経営者にはどんな習慣があるのでしょうか。彼らの6つの習慣について詳しく見ていきましょう。

 

1-1. 朝の時間を上手に使う

 

毎日忙しい経営者にとって、朝は自分だけの時間が確保しやすい貴重な時間です。1日の始まりをどう過ごすかによって、その日1日の流れが大きく変わる可能性があります。出勤前の時間を有効に活用できれば、仕事を成功に導くことも不可能ではありません。また、朝早起きすることで生活リズムを整え、健康的な生活を送ることもできるでしょう。朝時間の使い方としておすすめなのが瞑想です。瞑想にはリラックス効果によるストレス解消や、集中力を高めたり生産性を向上したりするなどのメリットがあるとされています。また、朝の時間にメールをチェックしておけば、日中会議や他の業務に集中することもできます。

 

1-2. ニュースや業界の動きをTwitterでチェック

 

経営者をはじめ、仕事ができるビジネスマンの特徴として、常に業界の話題にアンテナを張っていることが挙げられます。世の中の動きは常に変化しているので、こまめに情報をチェックすることで自身のビジネスチャンスにつながるヒントを得ることができるかもしれません。情報収集の方法はさまざまですが、TwitterやNewspics、Yahoo! リアルタイム検索などを利用している人が多く見られます。Yahoo! リアルタイム検索は、気になる分野や話題のキーワードを入れるだけで、SNSに投稿された情報を検索してくれる便利な機能です。気になるキーワードに関する世の中の評判や反応などを瞬時に知ることができるという特徴があります。

 

1-3. 会いたい人には絶対会いに行く

 

どんなに忙しくても、できる経営者は会いたい人がいれば会いに行くことを習慣としています。実際に足を運んで会話をすることで、貴重なつながりや意見などを得ることができるのです。特に、異業種の人と話をすることで自分にはない新鮮な感覚を得ることができ、知らないうちにビジネスチャンスをつかむことになるかもしれません。

 

1-4. 社員との時間を大切にする

 

経営者は一緒に働く社員の声に耳を傾け、適切にコミュニケーションをとることも大切です。ソーシャルメディアコンテンツ制作会社「McBeard」の共同創設者兼COOであるアレック・マクネアは、経営者たる者、チームの功績を自分だけの手柄にするべきではないと説いています。チームメンバーの仕事に目を向け、感謝の言葉を伝えることが重要だという考えは見習いたいものです。

 

1-5. 新しいアイディアを考える時間を作る

 

ビジネスの世界においては、常に新しいアイディアを考え出すことも大切です。ほとんどの場合、イノベーションにつながるような新しいアイディアは、保守的な思考からは生まれないものです。一見、使えないと思えるようなアイディアであっても、しばらく時間をかけて検討することでなにかヒントを得られることもあるでしょう。また、革新的なアイディアを生み出すためには、うまく気分転換をしたり遊ぶ時間を作ったりすることも必要です。環境を変えて考えることで、思いがけないアイディアが浮かぶことも期待できます。

 

1-6. 自分の研鑽時間を作る

 

経営者として成功し続けるためには、常に自分を磨く時間を作ることが大切です。特に、あらゆる分野の本を読むことはおすすめです。ビジネス書はもちろん、文化や政治、人生にまつわる本などを幅広く読むことで、自身の視点を広げて経営に必要な思考スキルを磨くことができます。また、インターネット上には多くの経営者や文化人などのインタビューもアップされているので、時間を見つけてそれらをインプットするのも効果的でしょう。

 

 

自分に合った習慣をつけてライフスタイルを効率的に!

 

こちらの記事では、成功する経営者の習慣について紹介しました。これらすべてを一度に取り入れる必要はありません。自分にできることから少しずつ生活に取り入れてみてはいかがでしょうか。また、限られた時間の中で生産的に行動するためには、無駄な時間を削ることも重要です。自身の運転手や秘書を雇うことで、よりビジネスに専念できる時間を作ることができるでしょう。

 

 

 

 

 

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2020-01-05 00:00:00
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社長運転手に挑戦してみたくても、自分に務まるかどうか不安に思う人もいるかもしれません。しかし、どんな仕事でもメリットとデメリットが必ずあるものです。考え方次第ではデメリットをメリットに変えることもできます。そこで、社長運転手にはどんなメリットとデメリットがあるのかを紹介し、いかにデメリットを克服していくかについて解説していきます。

 

 

■運転技能と人柄の両面を活かせる

社長運転手の仕事は、社長の1日のスケジュールに沿ってその移動をサポートすることです。時には分刻みのスケジュールで車を走らせることもあります。急な予定の変更があっても落ち着いて対応し、常に安全かつ快適に運転することが求められる仕事です。よって、社長運転手の能力として第一に求められるのは高い運転技術であり、パソコンや経理などの知識は求められません。運転免許以外の事務的な資格を持っていなくても活躍できる仕事といえるでしょう。高い運転技術に加えて、道に詳しいなどプロドライバーとして培った技能を活かせれば、評価はより高くなります。

 

また、社長運転手は運転技術だけでなく人柄も大いに活かせる仕事です。日々を忙しく動いている社長クラスの人は、社用車の中くらいはリラックスして心地よく過ごしたいと考えるものです。そのような社長のために社用車の中であたたかい気配りができるととても喜ばれ、仕事の評価へとつながります。運転手の人柄や日々の仕事ぶりが評価されれば、待遇面で優遇される可能性も大いにあるでしょう。

 

 

■待機時間が長いのがデメリット

社長運転手の仕事上のデメリットとして、待機時間の長さが挙げられます。社長運転手は、車を走らせていない待機時間も勤務時間として拘束されるのが基本です。日によっては、乗務時間よりも長い待機時間が発生することもあるでしょう。確かに、車を走らせていない待機時間はどのように過ごせばよいかわからずデメリットと感じてしまうかもしれません。しかし、逆にいえば待機時間を有効に利用することでメリットにすることも可能なのです。

 

たとえば、社長との普段の会話に必要な知識や情報を得るための時間にあてれば、その後の業務効率がアップし、社長から信頼を得ることにつながります。また、待機時間を利用して社用車の清掃やメンテナンスをすれば、勤務時間外に洗車に行ったりせずに済み、時間を効率よく使えるでしょう。さらに、所定勤務時間の大半が待機時間で送迎が時間外になった場合は、時間外手当が加算されることになります。このように、待機時間は運転手の裁量の幅が広い時間でもあるので、使い方をうまく考えて効率よく業務をこなすことが求められるでしょう。

 

 

■社長運転手はメリットを増やせる仕事

社長運転手は、待機時間の長さなど一見デメリットと感じる部分でも、取り組み方次第でメリットに変えられる職業です。運転免許以外の資格を持っていないため就職に自信がないと考えることもあるかもしれません。しかし、無事故無違反で長い間運転を続けてきたというのは、それだけで社長運転手として高く評価されるポイントになります。また、社長運転手には守秘義務があることをふまえると、無駄口をたたかない人の方が好まれます。どちらかというと寡黙な性格で、自分から積極的に話しかけるのが得意ではないという人にも向いている職業といえるでしょう。

 

タクシー運転手としての経歴は長くても、社長運転手として働くのは初めてで不安に感じる人もいるかもしれません。しかし、地理に詳しく、時間ごとの混み具合の変化や抜け道に精通しているということは、社長運転手として大きな強みです。このように、社長運転手という職種には、デメリットと感じている部分が実は強みになるという可能性が大いにあります。社長運転手として活かせる点はないか、今一度自分自身を振り返ってみるとよいでしょう。

 

 

 

 

 

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2020-01-01 00:00:00
令和2年 新年ご挨拶

新年明けましておめでとうございます。

 

旧年中は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。

 

引き続き、関係各社・各位の皆様方の多大なるご支援・ご協力を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。

 

また、本年も更なるサービス・お客様満足の向上に努めて参りますので、どうぞ宜しくお願い申し上げます。


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